※ベネフィット・ステーションは、オリックスが提携している
株式会社ベネフィット・ワン の提供するサービスです。

• サービスの特長
• 導入企業の声
• よくあるご質問

賃金上昇の400円は「400円」にしかなりませんが、ベネフィット・ステーション（スタンダードコース）をご利用いただければ、同じ1人あたり400円の投資でも、それ以上の効果を生み出します。
例えば、休日の映画鑑賞時にベネフィット・ステーションを利用すると、1人につき500円割引されるので家族4人で2,000円の得になります。

育児や介護、学びや健康などの分野では、企業の人事課題の解決にも役立つメニューも従業員に提供できます。従業員は、単純な賃金アップよりも大きなメリットを受けることができるのです。

ベネフィット・ステーション　導入企業数

企業がベネフィット・ステーションを導入する理由

自社独自で福利厚生制度を構築する場合、金銭的負担のほかにも、管理・折衝の手間などの負担もかかります。また、スケール的にコストダウンが見込みにくいという面があります。
ベネフィット・ステーションを活用すると、スケールメリットにより安く、また幅広い選択肢の中から手間なく、自社の求める福利厚生制度を導入することができます。

既に組成されたサービスを導入するため、管理・導入工数を大幅に削減できます。

「福利厚生」は、求職者が企業に求める重要な要素です。福利厚生制度において会社が居心地の良い環境であることを「ベネフィット・ステーション導入」で可視化することにより、求職者に自社をアピールすることができます。